TalentLMS

Pour quel besoin ?

Pour les équipes RH, les formateurs et les organisations qui structurent des parcours et informations de personnes.

Un exemple d’usage

Construire un parcours d’accueil ou de formation interne.

Exemple proposé par Koldia, à adapter à votre situation.

À vérifier avant de choisir

• Vérifier les formats pédagogiques, le suivi et le nombre d’apprenants facturés.